Defesa dos seus direitos no trabalho
Especialistas no Direito das relações de trabalho, com foco em resultados e justiça!
NOSSA ESPECIALIDADE
No escritório Consulo & Leite, em Campinas, compreendemos a complexidade das relações de trabalho e a importância de garantir que os direitos de empregados e empregadores sejam respeitados. Nossa equipe especializada em Direito Trabalhista oferece assessoria jurídica completa, buscando soluções eficazes e justas para cada caso, seja na esfera consultiva ou contenciosa.
Atuamos com dedicação e transparência, priorizando sempre o bem-estar e a segurança jurídica de nossos clientes. Nossa missão é transformar desafios em oportunidades, garantindo que a justiça prevaleça no ambiente de trabalho.
A Consulo & Leite Sociedade de Advogados é formada pelos sócios Guilherme Consulo e Victória Leite e nasceu com o compromisso de transformar a vida de seus clientes através de soluções jurídicas sólidas e personalizadas.
Guilherme Consulo
Sócio Fundador
Especialista em Direito Trabalhista e Militar
Victória Leite
Sócia Fundadora
Especialista em Direito de Família e Previdenciário
Atuamos em uma vasta gama de questões trabalhistas, oferecendo suporte jurídico em diversas situações que podem surgir no ambiente profissional, sempre com a máxima dedicação e conhecimento aprofundado da legislação.
Atuamos na caracterização de vínculo empregatício em diversas situações onde há subordinação, habitualidade e onerosidade, mas o empregador não reconhece a relação de emprego.
Quando há subordinação e habitualidade mascaradas como trabalho autônomo.
Terceirização em atividade-fim ou sem os requisitos legais.
Estágio sem supervisão acadêmica ou com atividades não relacionadas ao curso.
Trabalho voluntário com características de relação de emprego.
Demissão sem Justa Causa
Aviso prévio, 13º proporcional, férias + 1/3, FGTS + 40% de multa.
Contestação de justa causa indevida e reversão para sem justa causa.
Quando o empregador comete falta grave e o empregado pode rescindir o contrato.
Revisão e correção de cálculos de verbas rescisórias.
Cobrança de horas extras não pagas, com adicional de 50% ou 100%.
Trabalho noturno com adicional de 20% e hora reduzida.
Intervalo intrajornada não concedido ou reduzido irregularmente.
Banco de horas irregular ou sem pactuação de acordo.
Acidentes ocorridos no local e horário de trabalho.
LER/DORT, túnel do carpo, perda auditiva, síndrome de burnout, doenças respiratórias e outras.
12 meses de estabilidade após retorno do auxílio-doença acidentário.
Danos morais, materiais, estéticos e pensão por incapacidade.
Humilhação, perseguição, isolamento e constrangimento no trabalho.
Condutas de natureza sexual não desejadas no ambiente de trabalho.
Discriminação por gênero, raça, religião, orientação sexual ou idade.
Violação da honra, imagem e dignidade do trabalhador.
Adicional de 10%, 20% ou 40% por exposição a agentes nocivos.
Adicional de 30% por trabalho com explosivos, inflamáveis, energia elétrica ou com motocicleta.
Equipamentos de proteção inadequados ou não fornecidos.
Comprovação técnica das condições insalubres ou perigosas.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Quando há subordinação e habitualidade mascaradas como trabalho autônomo.
Situações em que a contratação como pessoa jurídica pode ocultar uma relação de emprego.
Análise de responsabilidades e direitos em contratos de terceirização.
Verificação de requisitos legais e dos direitos aplicáveis ao estágio.
Atuamos na formalização de vínculos trabalhistas ocultos por falsas PJ, estágio irregular ou terceirização indevida.
Garantimos seus direitos na demissão sem justa causa, por justa causa, rescisão indireta e verbas rescisórias não pagas.
Cobramos horas extras, adicional noturno, intervalos e banco de horas irregulares.
Defesa completa em casos de acidente ou doença ocupacional, com foco em estabilidade e indenizações.
Protegemos trabalhadores vítimas de assédio moral, sexual, discriminação ou danos à imagem.
Reclamações por falta de adicional ou EPI em atividades insalubres ou perigosas.
É tudo 100% online, rápido e sem burocracia. Nosso processo é dividido em 3 passos simples para sua comodidade:
Atendimento Especializado: Primeiro, agendamos uma consulta virtual gratuita com um de nossos advogados para entender os detalhes do seu caso.
Documentação e Contrato: Coletamos as informações necessárias e enviamos o contrato para assinatura digital (você assina pelo próprio celular).
Ação Imediata: Com tudo pronto, nossa equipe elabora e protocola sua ação trabalhista em poucos dias. Nós cuidamos de toda a parte jurídica para você.
Absolutamente nada. Nosso contrato é baseado no resultado: nós investimos nosso trabalho e tempo na sua causa. Você só paga uma porcentagem sobre o valor ganho, ao final do processo. Sem vitória, sem custos de honorários. Dessa forma, nosso compromisso em vencer a causa é total, pois o nosso sucesso depende do seu.
O prazo máximo é de 2 anos após o seu desligamento da empresa. Se passar desse período, você perde o direito de processar. Mas cuidado: não deixe para a última hora. Você só pode cobrar os direitos referentes aos últimos 5 anos contados da data em que dermos entrada na ação. Ou seja: a cada dia que você demora para procurar um advogado, é um dia de direito que pode estar perdendo lá atrás. O ideal é agir imediatamente.
Depende. Um processo trabalhista pode levar de meses a anos. A duração exata irá variar conforme o andamento da Justiça e a complexidade da causa. No entanto, nosso compromisso é com a celeridade máxima: atuamos imediatamente em cada movimentação para garantir que o seu processo nunca fique parado e você receba seus direitos o mais rápido possível.
Descubra artigos, análises e dicas exclusivas sobre Direito do Trabalho, jurisprudência e muito mais. Mantenha-se atualizado e fortaleça seu conhecimento a cada leitura.
Atendemos clientes em Campinas e região. Fale pelo WhatsApp (19) 99435-5647 e agende uma conversa com nossa equipe.
